日前，金蝶HR战略与HR信息化专家论坛在北京国际饭店隆重举行，来自北京企事业单位及管理咨询机构的HR从业者120余人齐聚一堂，共同探讨目前的人力资源管理问题及对策，受到了相关各界的广泛瞩目。
会议现场
当今企业所处的经营环境正在发生着前所未有的剧烈变化，这就要求企业的战略能够适时转变，同时要快速培育组织能力。作为关键支撑的企业人力资源管理模式，相应也急需从事务型向战略型转变。如何构筑新型人力资源管理平台，如何通过信息化工具促成这一转变，成为人力资源管理者乃至CEO们普遍关注的问题。
金蝶副总裁同孟辉致辞
论坛开篇，首先由金蝶公司副总裁同孟辉先生致欢迎辞。随后，国际知名人力资源管理专家，中欧国际商学院兼职教授杨国安先生做了题为“战略人力资源管理与电子HRM应用”的主题演讲。杨教授从企业所面临的威胁和应对战略入手，从组织能力的培养，HR信息化的必然性和价值所在等多方面对企业人力资源管理的战略与方法进行了深入分析和阐述，杨教授高屋建瓴的讲解给与会嘉宾以深刻的启发。
杨国安教授精彩演讲
随后，金蝶公司的HR产品经理李茂林先生从人力资源管理实务的角度出发，从理念，功能，价值和应用四个纬度详细讲解了金蝶人力资源管理解决方案，并结合案例展示了金蝶HR产品在任职管理，绩效管理，角色协同，实施和集成上的优势，引发了与会者的浓厚兴趣。随后，与会来宾同专家进行了互动交流活动，就人力资源管理和HR信息化问题进行了广泛探讨，气氛非常活跃。
与来宾互动
此次论坛的成功举办，不仅将国际先进的人力资源理论传播给企业用户，对广大企业人力资源管理的发展也将产生积极的影响借用一位与会嘉宾的话说：金蝶的HR解决方案，是符合中国企业实际情况的真正意义上的人力资源管理软件，相信它能提高中国企业的人力资源管理水平和信息化转型，并最终帮助企业获取竞争优势，取得成功。
