金蝶助力诚志实现3P管理
日期：2018-03-20
日前，诚志股份有限公司（以下简称诚志股份）与金蝶软件签订合作协议，采用金蝶K/3-HR人力资源系统打造企业新型人力资源信息管理平台。 诚志股份是由清华大学控股的一家高科技上市公司。公司于1998年成立，2000年7月在深交所挂牌上市（股票代码000990）。目前总资产14亿元，公司以日用化工为起点，以生命科技、生物制药、中药制药、精细化工、信息技术等高新技术领域为主要发展方向，依靠现代管理制度和科技创新的力量，稳步向国内一流高新技术企业的目标迈进。 诚志股份目前拥有员工1500余人，在信息化迅速发展的今天，公司管理层坚持走“以科技为先导，以人才开发为基础”的发展道路，实施“以人为本，提高全体员工全面素质”的人才战略，努力营造公平竞争、合理流动的工作环境。基于这样的理念，诚志股份正全面推行3P人力资源的管理模式，即以职位评估系统 （Position Valuation System）、绩效评价系统（Performance Appraisal System）和薪酬管理系统（Pay Administration System）为主线建立起的现代企业人力资源管理模式，这正好与金蝶人力资源系统的管理思想不谋而合。在对多家HR软件供应商进行了严格比较后，诚志股份决定采用金蝶K/3-HR系统帮助其真正实现3P管理。 金蝶K/3-HR人力资源管理系统由组织规划、人事管理、绩效管理、招聘选拔、培训发展、薪酬管理、考勤管理七大模块组成，全面涵盖了企业人力资源日常业务的各个环节，一方面可以使企业日常事务性的人事工作都通过系统得以快速高效的完成，降低人力资源管理成本，使管理者能集中精力于企业战略目标中的人力资源约束；另一方面，企业可以通过系统及时收集与整理分析大量的人力资源管理数据，为企业战略决策的生成与实施控制提供强有力的支持，以提高组织目标实现的可能性。 此次诚志股份与金蝶合作，必将借助金蝶先进的人力资源管理理念和领先的产品在企业人力资源信息化建设方面跨上一个崭新的台阶，从而进一步发挥其“以人为本”的人才理念，提升企业的竞争力和运作效率，使企业获得更稳健的发展。
