HR战略与HR信息化专家讲座高朋满座
日期：2018-03-09
中国企业信息化建设从会计电算化开始历经二十余年，MIS、ERP、DRP、CRM、KM、BI等各种概念层出不穷。随着中国市场经济的高度发展，特别是加入WTO之后，中国企业进入了信息化的高速发展期。企业所处的经营环境正在发生前所未有的剧烈变化，这就要求企业的战略能够适时转变，同时要快速培育组织能力。作为关键支撑的企业人力资源管理模式，也急需相应从事务型向战略型转变。如何构筑新型人力资源管理平台，如何通过信息化工具促成这一转变，成为HR管理者乃至CEO们普遍关注的问题，人力资源的管理已经上升到企业战略资源的高度。 2003年8月8日，金蝶特意邀请独立董事、美国密西根商学院、中欧国际工商学院的著名教授杨国安先生在深圳威尼斯酒店举行了一场EMBA规格的HR战略与HR信息化专场讲座。本次讲座吸引了金蝶全国各地的客户高层、CIO、HR管理人员，共200余人参加。讲座原定的150多个座位在开课前1个小时就被纷纷“抢占”。大家纷纷要求“加座位！加座位！”到讲座开始的时候，会场已经没有可以再摆放凳子的空间了。 “哇！好多人。”讲座在杨国安教授这样的开场白中开始了。杨教授对企业的HR战略和HR信息化应用和对人力资源的贡献进行了深入浅出的阐述，并对个别案例进行了清晰的剖析。讲座中近200人的会议厅安静得可以听见呼吸的声音，大家仔细聆听杨教授的演讲，详细地记着笔记。杨国安教授被现场的气氛感染，原定不到一个多小时的讲座不知不觉地进行了2个多小时。讲座结束时，大家先是感觉意犹未尽，随即给予了雷鸣般的掌声。休息的时候，大家争先同杨教授咨询和探讨，每一个客户都非常珍惜这难得的机会，客户的热情和诚恳也深深打动了杨国安教授。 接下来的演讲更是让客户们收获颇丰。针对杨国安教授的管理理论，金蝶HR产品经理李茂林从实践层面介绍了金蝶人力资源解决方案，并以招商局蛇口工业区为例生动形象地演示了人力资源系统的主体架构，赢得了客户的赞誉。 据悉，在十周年之际回馈客户、带给客户更多的价值是金蝶十周年活动的重要组成部分。
